회사 상사에게 성희롱을 당한 여성 근로자에 대해 산업재해 판정이 처음으로 내려졌다.

지난 7월 현대자동차 아산공장의 사내 하청 업체에 일했던 비정규직 여성 A씨가 근로복지공단에 낸 산재요양 신청을 받아들였다고 26일에 전했다.

이 여성은 회사 간부 2명으로부터 근무 중 신체접촉을 받고, '나 OO 좋아 사랑해'라는 문자메시지나 한밤중에 '거기 가서 자겠다'는 등의 전화를 받았다.

견디다 못한 A씨는 지난해 9월 국가인권위원회에 진정을 냈고, 성희롱 피해 사실을 인정받았다.

A씨는 의사 진단서를 통해 "직장에서 지속적인 성희롱과 성추행을 당해 스트레스를 많이 받았고 추행 장면이 자주 회상되고 쉽게 놀라며 불면, 우울, 불안 증상이 있다"고 밝혔다.

A씨는 이번 판정으로 병원 치료비와 함께 휴업 급여 등을 지급받을 수 있게 된다.

A씨는 2009년 4월부터 회사 간부 2명으로부터 성희롱을 당하자 2010년 9월 국가인권위원회에 진정을 냈고 인권위는 A씨의 성희롱 피해 여부에 대한 조사를 거쳐 해당 간부 2명에게 각 300만원과 600만원의 손해배상금을 지급하도록 권고했다.

근로복지공단 측은 "인권위원회에서 성희롱 피해 사실을 인정했고 더구나 공단 자체 조사에서도 피해 사실이 객관적으로 인정돼 산재 판정을 내렸다"고 전했다.

한편 이번과 같이 직장 내 성희롱이 산재 인정을 받으면서 앞으로 유사한 성희롱 피해여성의 산재 신청이 잇따를 것으로 보인다.

서울본부 = 박수인 기자
 
기사제보 - newsshare@newsshare.co.kr
< ⓒ 뉴스쉐어 - 시대를 이끄는 새로운 정론. >

4

기사 내용과 관련이 없는 글, 욕설을 사용하는 등 타인의 명예를 훼손하는 글은 관리자에 의해 예고없이 임의 삭제될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다. 댓글 작성 시 상대방에 대한 배려와 책임을 담아주세요.

• 닉네임
• 비밀번호
• 
• 도배방지 입력